Witamy na ścieżce dla osób, które zamiast wydać pieniądze na typowe szkolenie wolą zainwestować je w osiągnięcie konkretnego i mierzalnego EFEKTU.
EFEKT wg Quest to korzystna i trwała zmiana w działaniu pracowników, która zwiększa dynamikę rozwoju firmy.
Zmianę taką uzyskuje się poprzez prawidłowe zastosowanie różnych narzędzi rozwoju. Jednym z nich może być szkolenie grupowe. Proces rozwoju - niezależnie od jego skali, czasu trwania i stosowanych narzędzi - nazywamy "projektem doradczo szkoleniowym".
Do procesów rozwoju ludzi w organizacji podchodzimy z największą uwagą i starannością. To ludzie są przecież motorem sukcesu każdego przedsiębiorstwa. Doświadczenie pokazuje nam, że wadliwie wdrożone procesy rozwoju mają zwykle poważne konsekwencje w nastawieniu załogi do ich firmy i poziomie motywacji. Szanując więc Państwa czas i budżet chcemy jak najszybciej i w szczegółach poznać Państwa sytuację oraz zaproponować skuteczny tok działań. W każdym procesie rozwoju ludzi niezbędny jest maksymalny poziom zaufania, kooperacji i otwartej komunikacji pomiędzy firmą doradczo szkoleniową a Klientem. Uznajemy więc kontakt osobisty za niezbędny. Niezależenie od planowanego rozmiaru działania (przeszkolenie jednej grupy, coaching dla jednej osoby, wielopoziomowy projekt ogólno organizacyjny) zapraszamy do spotkania.
- Spotkanie zapoznawcze, omówienie występującego problemu, określenie zadania i uzgodnienie mierzalnego celu
- Przygotowanie oferty
- Ew. weryfikacja oferty
- Wdrożenie działań
Po ustaleniu z Państwem zamierzonego celu działania Quest zaproponuje prawidłową ścieżkę postępowania, która ten cel osiągnie. Quest daje gwarancję skuteczności swoich projektów pod warunkiem zastosowania sugerowanych technik i sposobów postępowania przez Klienta.
