Ponad 2000 dni szkoleniowych dla kilkudziesięciu przedsiębiorstw w ramach wielu projektów szkoleniowych i programów rozwojowych obejmujących edukację pracowników liniowych, menedżerów i trenerów. Specjalizuje się w szkoleniach dotyczących rozwoju miękkich umiejętności menedżerskich, handlowych oraz efektywności osobistej. Jako handlowiec, a potem we współpracy z 25 osobowym zespołem jako Szef Departamentu, w międzynarodowej korporacji, rozwinął sprzedaż ze 100 do 5000 sztuk rocznie.
Jako trener pracuję metodą nauki w działaniu, łączę efektywność z efektownością szkoleń. Inspiracją dla mnie jest myśl Linus’a Pouling’a (jedynego samodzielnego zdobywcy nagrody Nobla w dwóch różnych kategoriach): „nie ma takiej rzeczy, której by człowiek nie zrobił, aby uniknąć wysiłku myślenia”. Jako cel metodyczny szkolenia stawiam zawsze to, aby uczestnicy szkoleń, podejmowali taki wysiłek, przez cały czas trwania zajęć.
